人事総務事務に大きな影響が。いよいよ見えてきた、マイナンバー制度の概要 その1 (H26.12月号)
~全ての民間事業者は2015年中には対応する必要があります~
●こども職場参観日を作って、仕事で輝いているお父さん、お母さんをみてもらおう!
~「誇り」をもってもらうために~ (H26.11月号)
●定年退職者の継続雇用は、必ず有期雇用契約書を交わそう
~そうでないと、何かと不都合が起きる・・・・・・~
●道路交通法が改正が労務管理へも影響を及ぼす
~自動車運転に従事する労働者がいる企業は一定の病気に要注意!事前に把握する仕組みを導入しよう~(H26.9月号)
●最新 労働条件指標 世間はどのようになっているか? (H26.8月号)
●逆風が吹く「みなし労働時間制」 その適切な運用方法を検討する(H26.7月号)
~バブル以来、久々の求人難時代の到来か?~
●あらゆる求人媒体を検討する (H26.6月号)
●従業員を説得するのも経営者の仕事 どう言えば良いのか・・・・ (H26.5月号)
~隠れている就業規則は無効になります!~
●就業規則はきちんと周知しよう
これからの高齢者雇用を考える
●定年再雇用者には、技能伝承をミッションとして与えよう (H26.3月号)